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Auteur Neil Glass |
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Titre : Management : les 10 défis Type de document : texte imprimé Auteurs : Neil Glass, Auteur ; Tyack-Lignot,Eileen, Traducteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 1998 Importance : 384 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2085-3 Note générale : Titre original :"Managment Masterclass"
IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Réingénierie organisationnelle
Efficacité de l'organisation
Comportement organisationnel
Gestion d'entreprise
Changement organisationnelIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé :
Présente une synthèse de la révolution qui s'est opérée dans la pensée managériale au cours des dix dernières années.Note de contenu : Au sommaire :
1. Etre à jour de la pensée managériale
2. Placer le client au centre de ses préoccupations
3. Encourager la créativité
4. Conduire le changement
5. Constituer des équipes efficaces
6. Valoriser la performance individuelle
7. Faire évoluer le rôle de l'encadrement
8. Mettre au point la bonne stratégie
9. Repenser l'organisationManagement : les 10 défis [texte imprimé] / Neil Glass, Auteur ; Tyack-Lignot,Eileen, Traducteur . - Paris : Eyrolles, 1998 . - 384 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-2085-3
Titre original :"Managment Masterclass"
Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Réingénierie organisationnelle
Efficacité de l'organisation
Comportement organisationnel
Gestion d'entreprise
Changement organisationnelIndex. décimale : 65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion Résumé :
Présente une synthèse de la révolution qui s'est opérée dans la pensée managériale au cours des dix dernières années.Note de contenu : Au sommaire :
1. Etre à jour de la pensée managériale
2. Placer le client au centre de ses préoccupations
3. Encourager la créativité
4. Conduire le changement
5. Constituer des équipes efficaces
6. Valoriser la performance individuelle
7. Faire évoluer le rôle de l'encadrement
8. Mettre au point la bonne stratégie
9. Repenser l'organisationRéservation
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