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Auteur Octave Gélinier |
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Titre : L'avenir des entreprises personnelles et familiales : déveleppement - capital - succession -structure - progrès social Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur ; André Gaultier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1974 Importance : 254 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Interdépendance
Entreprise familiale
Le managementIndex. décimale : 658.1 Formes d'entreprises. Financement. Résumé : Ce livre traite des problèmes spécifiques qui se posent aux entreprises personnelles et familiales de dimension moyenne (5 à 150 millions de chiffre d'affaires). Ce n'est pas un manuel traitant de tous les aspects du management,on pourrait dire qu'il commence là ou le management s'arrête.son point de départ est la constatation suivante :dans l'entreprise personnelle et familiale,bien gérer l'exploitation ne suffit pas,il faut aussi gérer l'interaction entreprise- famille. Note de contenu : Au sommaire:
1. Les entreprises personnelles et familiales dans l'environnement moderne
2. Gérer l’interdépendance entreprise- famille
3. politique de capital
4. les hommes et le management dans l'entreprise familialeL'avenir des entreprises personnelles et familiales : déveleppement - capital - succession -structure - progrès social [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur ; André Gaultier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1974 . - 254 p. : ill. ; 24 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Interdépendance
Entreprise familiale
Le managementIndex. décimale : 658.1 Formes d'entreprises. Financement. Résumé : Ce livre traite des problèmes spécifiques qui se posent aux entreprises personnelles et familiales de dimension moyenne (5 à 150 millions de chiffre d'affaires). Ce n'est pas un manuel traitant de tous les aspects du management,on pourrait dire qu'il commence là ou le management s'arrête.son point de départ est la constatation suivante :dans l'entreprise personnelle et familiale,bien gérer l'exploitation ne suffit pas,il faut aussi gérer l'interaction entreprise- famille. Note de contenu : Au sommaire:
1. Les entreprises personnelles et familiales dans l'environnement moderne
2. Gérer l’interdépendance entreprise- famille
3. politique de capital
4. les hommes et le management dans l'entreprise familialeRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 051063 658.1 GEL Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible Exclu du prêt
Titre : Fonctions et tâches de direction générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Mention d'édition : 3 éd Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1963 Importance : 459 p. Format : 25 cm. Note générale : Bibliogr Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion d'entreprise
Personnel -- Direction
Organisation de l'entrepriseIndex. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de la direction des entreprises. Traitant des fonctions et taches de direction général, il suppose que le lecteur a une expérience personnelle directe des problèmes de direction: son but est de présenter un cadre de conception et de méthodes permettant de classer et valoriser une expérience pratique préexistante Note de contenu : Sommaire:
*Introduction
*Part.1: Recherche des fait. prévision et diagnostic
*Part.2: La séquence: Politiques, objectifs, programmes, budgets
*Part.3: La structure
*Part.4: Direction du personnel et problèmes humains
*Part.5: Le travail personnel et éthique du dirigeantFonctions et tâches de direction générale [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - 3 éd . - Paris : Hommes et techniques, 1963 . - 459 p. ; 25 cm.
Bibliogr
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion d'entreprise
Personnel -- Direction
Organisation de l'entrepriseIndex. décimale : 65.01 Méthodes et méthodologie.Théorie et pratique de l'organisation. Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux praticiens de la direction des entreprises. Traitant des fonctions et taches de direction général, il suppose que le lecteur a une expérience personnelle directe des problèmes de direction: son but est de présenter un cadre de conception et de méthodes permettant de classer et valoriser une expérience pratique préexistante Note de contenu : Sommaire:
*Introduction
*Part.1: Recherche des fait. prévision et diagnostic
*Part.2: La séquence: Politiques, objectifs, programmes, budgets
*Part.3: La structure
*Part.4: Direction du personnel et problèmes humains
*Part.5: Le travail personnel et éthique du dirigeantRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 042296 65.01 GEL Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état
Titre : Le secret des structures compétitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1966 Importance : 262 p. Format : 24 cm Note générale : La page de couverture porte en plus : "Management ou bureautique?". - Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion
Bureaucratie
Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 381.8 Questions diverses concernant le commerce intérieur Note de contenu : Au sommaire:
I. Synthèse de faits constates
1. Quatre types de physiologie des structures
2. Coût et productivité des structure
II. "Management" ou bureaucratie
3. Axiomatique du management moderne
4. La bureaucratie" à la "française" en actionLe secret des structures compétitives [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1966 . - 262 p. ; 24 cm.
La page de couverture porte en plus : "Management ou bureautique?". - Bibliogr. p. [261]-262
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion
Bureaucratie
Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 381.8 Questions diverses concernant le commerce intérieur Note de contenu : Au sommaire:
I. Synthèse de faits constates
1. Quatre types de physiologie des structures
2. Coût et productivité des structure
II. "Management" ou bureaucratie
3. Axiomatique du management moderne
4. La bureaucratie" à la "française" en actionRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 005047 381.8 GEL Papier Bibliothèque Annexe Economie Disponible Consultation sur place
Titre : Le secret des structures compétitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1966 Importance : 262 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Note générale : La couv. porte en plus : Management ou bureaucratie ?. Bibliogr. p. [261]-262 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion
Bureaucratie
Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Note de contenu : Au sommaire :
1. Synthèse de faits constates.
2. Management ou bureaucratie.
3. Les structures compétitives au niveau de la profession.
4. Structure de l'entreprise compétitive.Le secret des structures compétitives [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1966 . - 262 p. : ill. ; 24 cm.
La couv. porte en plus : Management ou bureaucratie ?. Bibliogr. p. [261]-262
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion
Bureaucratie
Gestion d'entrepriseIndex. décimale : 65 Gestion et organisation de l'industrie, du commerce et de la communication Note de contenu : Au sommaire :
1. Synthèse de faits constates.
2. Management ou bureaucratie.
3. Les structures compétitives au niveau de la profession.
4. Structure de l'entreprise compétitive.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 007933 65 GEL Papier Bibliothèque Annexe Management - Gestion Disponible Consultation sur place
Titre : Stratégie de l'entreprise et motivation des hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Octave Gélinier, Auteur Editeur : Paris : Hommes et techniques Année de publication : 1984 Importance : 309 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7057-0364-6 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Relations industrielles
Personnel -- Motivation
Planification stratégiqueIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé :
L'ouvrage présent onze outils de diagnostic des stratégies produits-marchés; ainsi que les nouveaux points d'appui de la motivation des hommes.Note de contenu : Au sommaire :
- L'entreprise dans le nouvel environnement
- Les stratégies de réussite compétitive
- Stratégie sociale et mobilisation des énergie humaines
- Structure pour de hautes performances économiques et humainesStratégie de l'entreprise et motivation des hommes [texte imprimé] / Octave Gélinier, Auteur . - Paris : Hommes et techniques, 1984 . - 309 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7057-0364-6
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Relations industrielles
Personnel -- Motivation
Planification stratégiqueIndex. décimale : 658.3 Personnel. Facteur humain. Relations humaines Résumé :
L'ouvrage présent onze outils de diagnostic des stratégies produits-marchés; ainsi que les nouveaux points d'appui de la motivation des hommes.Note de contenu : Au sommaire :
- L'entreprise dans le nouvel environnement
- Les stratégies de réussite compétitive
- Stratégie sociale et mobilisation des énergie humaines
- Structure pour de hautes performances économiques et humainesRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Etat_Exemplaire 029780 658.3 GEL Papier Bibliothèque Centrale Management - Gestion Disponible En bon état Permalink
