| Titre : |
Aprentissage organisationnel : théorie , méthode , pratique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Argyris , Chris, Auteur ; Schon , Donald A, Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
2002 |
| Collection : |
Management |
| Importance : |
380 p. |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7445-0039-8 |
| Note générale : |
Bibliogr. 365-370 p. Index |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Génie Industriel -- Management
Apprentissage organisationnel
Management moderne |
| Index. décimale : |
65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion |
| Résumé : |
les organisation sont-elles capables d'apprendre? quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles? comment peuvent-elles développer leurs capacité d'apprentissage? en quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne?
Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Introduction à l'apprentissage organisationnel.
2. Le raisonnement défensif et le contexte théorique qui le favorise: modèles 1 et 01.
3. L'intervention qui favorise l'enquête, et ses bases théoriques .
4. Forces et faiblesses du conseil et de la recherche dans le domaine de l'apprentissage organisationnel |
Aprentissage organisationnel : théorie , méthode , pratique [texte imprimé] / Argyris , Chris, Auteur ; Schon , Donald A, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2002 . - 380 p. : ill. ; 24 cm. - ( Management) . ISBN : 978-2-7445-0039-8 Bibliogr. 365-370 p. Index Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Génie Industriel -- Management
Apprentissage organisationnel
Management moderne |
| Index. décimale : |
65.012.4 Management. Direction. Techniques et méthodes de gestion |
| Résumé : |
les organisation sont-elles capables d'apprendre? quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles? comment peuvent-elles développer leurs capacité d'apprentissage? en quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne?
Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre |
| Note de contenu : |
Sommaire:
1. Introduction à l'apprentissage organisationnel.
2. Le raisonnement défensif et le contexte théorique qui le favorise: modèles 1 et 01.
3. L'intervention qui favorise l'enquête, et ses bases théoriques .
4. Forces et faiblesses du conseil et de la recherche dans le domaine de l'apprentissage organisationnel |
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